mirties pašalpa mirus darbuotojui

ūkininko dėl darbo tvarkos ir sąlygų, užtikrinti darbuotojui, darbuotojų saugos ir sveikatos bei higienos

ir 3 proc Sodros, darbuotojui dienpinigių lieka mažiau, o priskaitytus 30,98 proc Sodros prie Sodros

išrašiau KIO ir taip išmokėjau pinigus darbuotojui. Ar čia viskas gerai?
Ir dar prie to paties sakykime

pat nutraukiant darbo sutartį be įspėjimo (DK 136 str. 1 d. 4, 5 p.)), darbuotojui išmokama jo 2

akcininkų susirinkimo, kai didinama alga darbuotojui, kuris yra įmonės akcininkas?

dėkoju visiems kurie

nustat yra nustatytas darbuotojui darbo sutartyje įkainis (arba alga perskaičiuota į valandinį įkainį

) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu

suformuluotas klausimas Genutės:
Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn

:
"...jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos..."
Kokios

ištryniau atostoginių priekaitymus, na vienu žodžiu tam darbuotojui birželio mėnesį priekaitymus ištryniau

darbuotojui atiduot ar įmonėje saugot? Gal kas pasidalins patirtimi? Iš anksto dėkoju.[/quote]

Tokias

patvirtinti. Klaida - nesutvarkytos sąskaitos. Atskaitingam asmeniui ir darbuotojui per mokėjimus viskas gerai

toks: o jeigu įmonės darbuotojui skirsime pavadavimą? Kaip tuomet? Juk naujos darbo sutarties nereikės?

[quote=Gita1]Darbuotojui atostogos turėjo būti nuo 2008-08-06 iki 2008-08-28. Pervedžiau jam

Lt
Tai darbuotojui išmoku 507,52 Lt. Ar teisingai? O gal galima kaip nors pagal susitarimą