l.e.p direktorius

pareiškimą dėl atleidimo iš darbo nuo vasario 12 d. abipusiu susitarimu. Direktorius sutiko. Nunešiau sodrai

, direktorius ir toliau gali būrti iš kavos tirščių

laiku.
Žinoma, už atskaitomybės pateikimą laiku, atsako įmonės direktorius.
[i]
[b]27 straipsnis

, yra blogai.
Manau, pirmam kartui pakaktų, kad direktorius pasikalbėtų apie tai su buhalteriu.
Gal

teisingai mano direktorius cia porino man, kad ta preke, kuri yra defektuota, parasom jai reklamacija, ir

direktorius gauna darbdavio darbu saugos pazymejima-ju kaina apie 250 Lt vienam. Po to is interneto

inspekcija nesikabines, kad mes jam neuztikrinam 8 val/d. darbo trukmes. O drausmines nuobaudas direktorius

perspek, kad pasidaryciau....siaip mano direktorius bendraves su adminu man visad sakydavo,,,perduosim

[quote=Algirdas][quote=Tininga]Beje, dar būna kad direktorius atlieka ir buhalterio funkcijas

teigejo sprendimas, kad jis yra ir direktorius, tai kiek supratau dar vieno sprendimo tikrai nereikia

Sodrai, į garantinį fondą, jos priklauso nuo nustatyto DU, nuo darbuotojų skaičiaus (min direktorius

nepatenkinti ir vis zirzia, kad mažai ir mažai algos, direktorius sakė specialiai nekelsiu už tai, kad zyzia

galima) ir apmokėti sąskaitas; Ir pasirašinėti dokumentus, kol direktorius išvykęs.
b) Akcininkų

[quote=Asara]Nesuprantu, tai kam reikalingos tos normos tuomet.
Direktorius nustatė normas, tai jo

žalias apskaitos reikaluose, finansininko samdyti kolkas nelabai turime iš ko, o be to pats direktorius