darbo užmokesčio apskaita pagal vsafas

kalendorinės dienos po gimdymo.[/b]" (Vaidotas Dauskurdas)
Darbo kodeksas:
179 straipsnis. [b]Nėštumo ir

galima tik toje darbo vietoje, kur pagrindinis programos raktas yra.
Duomenų bazės perkėlimas napadės

kad turesiu daug darbo nors ir ymone nedidele. cia rasau ir klausiu jusu nuomones vien del to, kad

darbo santykių, kas virš 6960,00, tačiau yra kitas variantas, jei savininkas ir gali išsiimti sakykim

[quote=Braitaa]Skambinau darbo inspekcijai dėl parašo, kai registruojamas DS pakeitimas DS žurnale

Linda6, teisingai sakote. Aš jau senokai galvoju apie darbo keitimą. Išsiunčiau į vieną įmonę savo

atlyginimą lyg ir normalų moka. Bandžiau ieškotis darbo, tai pasirodo buhalterių pasiūla daug didesnė už

[quote=kristinele]Aš drįstu abejoti, kad gali šeimos nariai dirbti be darbo sutarties ir juolab

jei priimi kazka i darba, tai jau butu P-1 ir t.t.
o kada del darbu saugos ir darbo tvarkos taisykliu

pavesto darbo spre[/u]ndimus.Gera buhalterija - Tiksli+Teisinga+Savalaikė.[/quote]

[quote

nerasta (visi vadina "popierių žiurke"), darbo valandos beveik neribotos, sirgti irgi nelabai yra kada

nukrypimu nuo normalių darbo sąlygų, atlyginimą paskaičiavo didesnį, bet kad ir mokesčius nuo jo paskaičiavo

prietaisus ir pan., išeinant iš darbo?[/quote]
Visos patalpos, nepriklausomai nuo jų paskirties, baigus jose

( nuomos ar pan.) sutarties darbo reikalais nevažinėju ir neketinu važinėti !

paskolina įmonei normalią sumą ir dirbate normaliai, nejuokindami žmonių ir nepasidarydami papildomo darbo