prašymas atostogoms

etato. Parašė prašymą atostogoms - 28 k.d. Po 28 k.d atostogauja abiejuose įmonėse?

[/quote

dar viename darbe (nepagrinidinė darb.). Ar einant nėštumo ir gimdymo atostogoms, nepagr.darbovietės

, gimdyti sausio pabaigoj, vaiko auginimas kovo mėn.
Gimdymo atostogoms tai antro ketvirčio vidurkis, bet

[/quote]

Suvalkija šiandien kokia blizganti... [/quote]
Pamažu ruošiuos atostogoms- priduosiu

(pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms) išeina prižiūrėti vaiko iki metų (arba trijų)

[/quote]
Mūsų darbuotojai atostogoms rašys du prašymus, vieną rašė 12.01 - 12.23, o kitą - pagal

prieziuros atostogos, ar galima butu atleisti pasibaigus nestumo ir gimdymo atostogoms iki vaiko pr.atostogu

Sveiki, noriu pasiklausti, išleidžiant darbuotoją mokslo atostogoms nemokamoms ar reikia ir sodrai

[quote="amadina22"][quote=wirgina][quote=zodiakas]
Skaičiuojate VDU ( kaip atostogoms)[/quote

jau atostogoms pasibaigus? [/quote]
na jei šiais metais tai gal ir nieko, juo labiau kai

dekreta? [/quote] Nedarbingumas šiek tiek mažins vidurkį vaiko priežiūros atostogoms.

Sveiki, turiu tokią situaciją:
Direktorius išėjo neapmokamų atostogų, atostogoms einant į pabaigą

[quote=ilona1975]
tai žodžiu rašo prašymą atostogoms ir prašymą atleisti iš darbo ir atleidimo

[quote=Tininga]
Kažkodėl VDU skaičiavimui imamos įprastos darbo dienos, o atostogoms staiga [b

pratęsimą kalbama!) TIK į kasmetinių atostogų trukmę. Kitoms, tikslinėms, atostogoms įtakos neturi