.[/quote]
Sveikuciai,
o ka daryti jei atleistam darbuotojui buvo issiustas reg. laiskas su kvietimu
Tarkim darbuotojui per 3 mėn. priklausė dirbti: 21+22+20 (darbo dienų).
Realiai dirbo: 20+21+25
bus 74,83 Lt Sodra 17,01 lt i rankas: 475,32.
tai siandiena darbuotojui tureciau ismoketi 807,03
darbuotojui žalą - tai atiktų minėta priedelio punkta.
Be to reikia atkreipti dėmesį ir į tai kad
dideles firmas?[/quote]
Jei neturi DU programos, darbo pakankamai. Pirmiausia kiekvienam darbuotojui
suma – 1506.60 Lt, nors tu ką. Galbūt aš kažko nežinau?
Dar tabelyje pažymėta, kad darbuotojui tą
, kad darbuotojui tą mėnesį priklauso dirbti 162 valandas.[/quote]
2004-01-17 11:09 Dilgele / Gyventojų pajamų mokestis / Pirma karta gyvenime skaiciuoju atlyginimus :) / #56561darbuotojui priklauso žymiai daugiau (bent 183 k.d.), arba datas blogai parašei.
2010-11-25 09:50 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #881552vyrauja principas: jei yra keletas galimų variantų, imame tai, kas naudingiau darbuotojui. Net Sodra taip
2011-04-06 16:35 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #936795
[quote=TomasDG]
Manno manymu reiktų išleist direktoriaus įsakymą,dėl priedo, ir duoti darbuotojui
]
sakykite jei ismoku darbuotojui vienam 7,80 lt + padarau reprezentacija pagal kvita atnesta, o keliones
užfiksuotos, būtų pagrįstai traktuojamas kaip darbo drausmės pažeidimas, už kurį darbuotojui galėtų būti
2010-07-01 13:14 Tess / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #824954[quote=Tininga][quote=zydrutez]darbuotojui buvo suteikiama kasmetinės atostogos, šiuo metu jis
2008-08-26 10:12 zydrutez / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #552478pamoką. o ir darbuotojui pinigų reikėjo - valgyti ir už elektrą ar šildymą susimokėti juk norisi
2010-03-08 17:02 Colop / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #773731
[quote=mina11]
Kas galėti padėti: vienam darbuotojui iš vieno antstolio yra 3 raštai, iš kito
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui