atostogų dienų skaičiuoklė

Todėl, kad aš pasirinkau atostogauti 14 kal. dienų, ir jos man priklauso pagal įstatymą, na viena

Sveiki, o jei su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis (kito darbuotojo atostogų metu

nepanaudotų atostogų darbo dienų skaičius: naudojant 0,7 ar 0,9 koeficientą?
Dėkoju

Sveiki. Tokia istorija... Kasmetinių atostogų išėjau birželio 20d. Liepos 4 d nedarbingumo pažymos

[quote=Byla]
Aš pasiryžusi susitaikyti su papildomų atostogų dienų netekimu, jei uždirbsiu

, realiai ir išeis 19 į darbą.
Va kiek dienų atostogų panaudos, tai jau kitas skaičiavimas :)

atitinkamą dienų skaičių arba šalims susitarus, nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką

klausimą:
"Laba diena, kadangi kasmetinės atostogos apmokamos pagal 5 darbo dienų grafiką, tokiu atveju

per mėnesį. Trūksta dienų ir valandų vieno žmogaus. Dar žiniaraštyje nerodo atostogų valandas

atostogų. Kovo pabaigoje nori eiti apmokamų atostogų (yra susikaupę iš ankstesnių metų). Kaip apskaičiuoti

Sveikučiai, noriu užduoti keletą klausimų:
Atostoginius privaloma išmokėti iki atostogų, o ne

Ne apie PVM, bet vis tiek :).
Išleidome darbuotoją 12 kalendorinių dienų neapmokamų atostogų

priklauso visos 28 kal dienos atostogų.[/quote]
Taip, priklauso 28 k.d., tačiau koeficentas padeda

Jei nedirbate ir nebusite išleista vaiko priežiūros atostogų - tai vaiko pr. pašalpos negausite.
O

atostogų? Beje, ta nuostata kaip rašant prašymą išeiti į VPA rašoma prieš 14 dienų čia negalioja? Jei tėtis