:
[i]2. Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi apdraustieji
.
Išeinant į dekretą išrašomas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas. Darbdavys turi taip pat
taikoma biudzetinems istaigoms
Padekit susivokt
[/quote]
Taip, į atostogų stažą ND dienos
nedirba jau 2,5 metu?
[/quote]
galite atleisti paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną. Na 05.30
po 56 dienų skaitosi jog išėjai dekretinių atostogų?
kadangi dirbu fizini darba (ligoninėje), ar
elgiasi, atostogų neišleidžia... Labai tas žmogelis pasigailėjo po to.[/quote]
Genys margas, pasaulis dar
).
[/quote]
Atlyginimo nustatymui - taip.
Bet atostogų suteikimui nerašomi jokie akcininkų protokolai! Kiek
per paskutinius 3 mėn. uždirbtas DU/faktiškai dirbtų valandų. Paskui dauginame iš atostogų laikotarpiu
2012-01-09 15:06 ErnestaL / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1018283
senajame atostogų įstatyme. Be to, nedraudžiama net ir po 6 mėnesių darbo suteikti visas 28 dienas.
[i
darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo
2012-03-07 11:58 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1038920sugalvojo, kad mane išleidžia savaitei atostogų (nors aš nesutinku su tuo, tai keik žinau tokiu atveju jis
2012-04-25 08:40 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1055158
.
Darbuotojas paprašė atostogų nuo 2015.08.05 iki 2015.08.09. Tai ir dabar man neaišku, ar man reikia šiam
. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš
gi yra faktiškas DU ir Sodros įsiskolinimas.
[/quote]
Balanse atostogų rezervo 4 kl stovės prie
paskaičiuotą VDU: ar 02 mėn. atostogų DU dalį lyginti su 02 mėn. MMA pagrindu, o 03
2017-03-28 12:25 Tininga / Bendra / Atostoginiai / #1353963Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui