atostogų skaičiuoklė

ir kodo). Paprastų atostogų metu reikia atnešti direktoriaus įsakymą apie pavadavimą, o šiuo metu

bus atostogų laikotarpyje, prilyginant 5 darbo dienų savaitei, jei tokia nustatyta jūsų įmonėje visaus

kolektyvo ir ten viska surasę: dėl materialinės atsakomybės, dėl nemokamų atostogų ir t.t. Sake nesąmonė ir

-tai išeiginę gali paimti kokią kitą dieną arba prie atostogų papildomai vieną dieną.
Pas mus buvo

kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Kažin ar aš teisingai skaičiuoju. Suskaičiuoju už nepanaudotų atostogų

"Susipažinau").
Todėl, darbuotojas negavęs atostoginių prieš tris dienas iki atostogų pradžios privalo žinoti

"Susipažinau").
Todėl, darbuotojas negavęs atostoginių prieš tris dienas iki atostogų pradžios privalo žinoti

]
DK 169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės

neduoti atostogų bet nėra privaloma neduoti. Tai tokie tad vadovai Lietuvoje. Dar laimė , kad ne kaip

Aišku, na, reikės skaičiuoti tada. Tiesiog maniau, kad už 14 dienų atostogų, ar, jei skaičiuoji

Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

P, nes šeštadienis persikelia į pirmadienį.
Dėl atostogų dienų tai - 06.15d.-06.28d., tai taip

atostogų).
pirmadienis 03d. - atostogos[/quote]

Matai, jam atostogos ir taip 07-03 ( persikelia už 06

negi atostogaujančiam reiks 07 09 dirbti.[/quote]

Jeigu atostogaujantysis bus gryžęs iš atostogų

0.7=priklausančios atostogų dienos, kurias apmokėsite (dauginsite iš vid. darbo užmokesčio)[/quote