[quote=ara]
Labas rytas, jei darbuotojui išeinat atostogų nėra pilnų 3 skaičiuojamųjų mėnesių
darbovietėse. Nuo lapkričio 24d. išeina atostogų, nuo kurių sumų skaičiuoti atostoginius?
I- darbovietė
atostogų būtų, tai ir atostoginiai turėtų sudaryti beveik 2 mėnesių darbo užmokestį.
[/quote
atostogų ir susilaukti antrojo vaikelio. Mane domintų, kaip ir kokias išmokas aš gaučiau? Ar jos būtų tokio
2014-11-28 09:56 ywoote / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1249628ir atostogų metu. O jums ant įsakymų rašytis nebūtina.
2014-12-04 09:34 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1250321
nedarbingumo pažyma baigiasi penktadienį, t.y. 2014-12-19[/quote]
[quote=Tininga] Jei tai yra 4 atostogų
[quote=Tabeliss]
gal galit paaiškinti atostogų perkėlima, jeigu susirgo 12.16 atostogos buvo iki
asmuo dirba įmonėje nuo 1996.11 metų, atostogų išnaudota 26kd
taip išeina kad už
grafiką = koeficientas.
Skaičiuojate atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5
[quote=names]
Leidžiam atostogų nuo 2015.02.02 po 7 kalendorines dienas.Tai VDU turiu imti iš
. Nuo kitos savaitės (2015 - 02 - 08) išeisiu atostogauti ir po atostogų prasidės dekretinės
2015-02-05 08:55 aaalioo / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1260088
išdirbtas valandas)
Atostogų laikotarpis: 2013.01.08 - 2013.07.07
darbuotojas atleidžiamas. Atostogų kompensacija, be abejo, priklauso visais atvejais.
2015-02-10 11:01 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1260918
- 1138,79 (2277.58)
už visą laikotarpį - 1067,18 (2134.36)
val. VDU * atostogų laikotarpiu tenkančioms
Sveiki,
Dėl atostogų rezervo neramu.
Metų eigoje žmonėms priskaičiuojama alga, atostoginiai kas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui