atostogų skaičiuoklė

Negalima išleisti nemokamų atostogų tokiam laikui. Čia jau pažeidimas.
Įdarbintas 1 valandą per

pradzios atgal 12 men?[/quote]
Ne nuo atostogų pradžios, o nuo praeito mėnesio. Pvz. dekretas rugpjūtį

gimdymo atostogas (ar tai pakels vidurkį negaliu pasakyt), niekas jums atostogų neduos kai prasidės

nereikia jokio. Juk ji grįžo po atostogų ir tiek. Ir dirba sau toliau.
NEbent ji neišbuvpo viso laiko ir

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba
1.3.tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už

[quote=ritukse]Buvo per daug išmokėta atostoginių , nes kadangi išėjo rugpjūčio mėn. atostogų ir

už rupgjūčio dalį iki atostogų išmokėti kartu su atostoginiais).

netinka ta savoka, kad nedarbingumo metu pratęsiamos atostogos. Atostogų metu jis gali gulėti pliaže

kompensaciją už .....kalendorines dienas nepanaudotų kasmetinių atostogų.

ir aš dar dėl dūšios ramybės

paskutinius 3 mėnesius) * 8 * atostogų d.d.

neapmokamų atostogų, ar reikia jam rašyti sau pačiam prašyma ar tik įsakyma, ir kaip turėtų skambėti įsakymo

sutartis sudroma pavaduoti darbuotoją ligos ar atostogų metu. Neilgiau kaip 2 mėn.
Terminuota sutartis

. Teisiniu požiūriu ta išeiginė gali būti neapmokama, eilinių atostogų sąskaita ar yra dar koks variantas

gal galite padėti: reikia išrašyti pažymą mamytei išeinančiai vaiko priežiūros atostogų nuo 2010-09

jūs kalbate apie išeitinę išmoką?
Nes išeitinė išmoka ir atostogų kompensacija yra visiškai skirtingi