atostogų skaičiuoklė

reikėtų apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją? Dėl vidurkio kaip ir aišku,bet kaip dėl dienų

[quote=Nerringa]Labas, pasimečiau.Darbuotoją išleidom atostogų už laikotarpį 2009 01 10 /2009 07

penktadienio.
aciu uz atsakyma[/quote]
Balandžio 6 dieną. Po švenčių.
Bus išnaudota 6 atostogų dienos.

[quote=ausyte]Sveiki,
darbuotojas buvo 91 k.d. nemokamų atostogų ir 48 kd. administracijai leidus

vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės

žviegia, kad visi vyrai kiaulės?
Beje, daug vyrų jau dabar eina motinystės atostogų ir visai neblogai

. Svarbu, kad viena atostogų dalis būtų ne mažiau 14 k.d., o visos kitos - kad ir po vieną dieną.

[quote=Tininga] O ką čia turėtų VDI sakyti? Jei žmogus prašo 14 k.d. atostogų, ir jos yra

klausimas, bet man visai susisuko.[/quote]

Todėl. kad išleidžiant darbuotojus atostogų 2009, už

darbovietei, įsakymas Sodrai. Atostogų paskutinė diena - ta diena, kai vaikui sukanka 1 mėnuo.[/quote

[quote=wilmusia][quote=ddaivuse]Kvailas klausimas: išleidžiant žmogų kasmetinių eilinių atostogų

žiūrėti ar atostogų laikotarpiu nebuvo šventinių dienų.[/quote]

na visos šventinės vietoj - išskyrus

atostogoms? Tess kažkada minėjo, kad asmens byloje t.b. prašymai ir įsakymai dėl nemokamų atostogų

Laba,

Truputį suabejojau Darbuotojas išeina atostogų nuo 05.26 iki 06.09. Skaičiuoju

skaičiavimą.Ačiū.[/quote]
Galima. Jos, be abejo, skaičiuojasi nuo realios nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios