[quote=svetule]
Sveiki.
Darbuotoja išeina neštumo gimdymo atostogų 2011.12.08.
kaip suprantu
[quote=Alina55]
Ir mokamų, ir nemokamų atostogų metu darbuotojas tikrai gali ateiti pasiimti
suskaičiuotume?
Taip, išnaudojus 35 k.d. atostogų, į darbą gruodžio 29 d.
[/quote]
nenoriu
buvo jai sudaryta nauja DS kt pareigybei - registratorei. kaip dėl atostogų registratorės pareigybei
2011-11-22 08:06 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #1006217
tėvystės atostogų jis eiti negalėjo, nes jūs nurodėt, kad viena auginate vaiką.
Susituokę ar nesusituokę
. ar gali buti jos paskutinė atostogų diena būti atleidimo diena. O jeigu jau atleisti nuo 05.06 tai uz
2011-12-07 16:55 vika200 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1010784panaudoti 7 k.d. atostogų, tai į darbą sausio 4 d.(Į tą savaitę įkliūva 4 šventinės dienos
2011-12-13 08:46 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #1012079
reorganizavimo dienos.[/i]
Jei įmonė reorganizuojama, tai gal nereikia išmokėti nepanaudotų atostogų
atostogų. Parašė prašymą, kad nuo 2011-12-27 iki 2012-01-23. Įsakymą parašiau paprastą, kad išleidžiam. Ar
2011-12-27 14:23 Tininga / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #1015001
Sveiki,
su praėjusiom šventėm visus.
Norėjau pasitikslinti. Darbuotojas išėjo atostogų nuo 27d
laikotarpiai
kaip tada vest, kad neklaidintų?
[/quote]
Nedvigubinkit
dviejų atostogų vienu
: atleidžiant kompensaciją turi priskaičiuot už laiką kai dirbta iki nėštumo ir gimdymo atostogų ir už jas
2011-12-30 12:14 vvaiduliss / Programinė įranga / Buhalterinė programa "Centas" / #1015802konfliktui, žmogelis prisiteisė VDU už atostogų "pratęsimus" dėl neišmokėtų atostoginių, nors buvo parašęs
2012-01-04 14:37 Tininga / Įvairūs / Kasmetinės apmokamos atostogos / #1016893
jeigu jis paprašys prieš kokius metus?
[/quote]
Jums atsakė "Jei prašo atostogų nuo gimimo dienos
įsakymus rašinėti, net kai pats save išleidžia atostogų ar kur nors komandiruoja.
[/quote
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui