atostogų skaičiuoklė

ir už 2008 metus neišėję atostogų. Reiks daug padirbėti.[/quote]
Zodiakai, nors ant manęs ir

darbuotojas išeina atsotogų, o per metus iki jo ėjimo atostogų pasikeitė darbo trukmė. O kai reikia skaičiuoti

viršininkai),jokios nuomos :)) sutarties nemačiau,tuo metu,buvo likę 3 savaitės iki dekretinių atostogų

[quote=Vainiuke]Sveiki,
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų. Atostogų pabaiga

prie "Minimalus mėn. atlyginimas".
Birželio mėn. eina atostogų nuo 6 iki 19 d., t.y. 10 d.d., 10

prašant.

*Galiu atleisti pagal 127 str. 1 d. - išmokant nepanaudotų atostogų kompens. (neatostogavus

Norėčiau aš tokios pagalbos, nes nelabai suprantu su koeficiento paskaičiavimu išeinant atostogų

skaičiavimo tvarką išeina, kad turėčiau išleidžiant žmogų atostogų skaičiuoti ne vidutinį darbo dienos, o

atostogų. Jeigu pasibaigus ar nutraukus nedarbingumo lapelį išeičiau savaitei apmokamų atostogų, ar po jų

priklauso ne 28, o 35 kal. d. atostogų. Ar darbdavys mano prašymu gali suteikti visas dienas iškarto, jei jų

suforminti atšaukimą iš PV vaiko prieziuros atostogų. Nes išeinant darbuotojai PV atostogų buvo nurodytą, jog

stažas vaikučio auginimo atostogų pašalpai gauti?

Ačiū jums.
[/quote]Taip, tai reiškia, kad tai

priklauso atostogų per metus? LR DK 166 str. numato, kad 35 k.d. atostogos yra skiriamos neįgaliesiems, o ne

[quote=astulis22]
Laba diena, noriu jūsų patarymo. Darbuotojas išėjo atostogų nuo 05.28 iki 06.10

[quote=Tininga]
[quote=nemoksa111]
Tai tada pagal Jus atostogų priklausytų iš viso 5+6+7=18 k.d