Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

minimalus DU yra 800 Lt. Jau ir taip liepos mėn atostoginiai pritempti iki 800. O kas jei rytoj išeis

viso 192 val/mėn (iš jų 64 naktį; 24 šventines). Nustatyta mėnesinė alga 2500,00 Lt, 6 dienų darbo

2012-07-02 pradžia.
2012-06-28 išmoku.

Ir dar lieka 29d. 30d. ir 1d.

[quote=bazuka]
vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis

?

Tarkim, sutaria, kad alga 550 eur į RANKAS. Ant popieriaus be NPD 909,09 EUR ir darbo vietos kaina 925,18

Bauda minimali gali būti-500 litų.
Bet po sodros vizito galima sulaukti ir VMI

Taip, ali yra minimali riba, kuri mažesnė negali būti, negu nustatyta. Apie ją ir klausiu.

mėnesinė alga 4valx5,15 Lt. Viso 21,60 Lt. Reiškia, kad visi dienpinigiai bus apmokestinti GPM ir Sodra

alga.

O tai pinigus bus privaloma paimti iš įmonės [/quote]

Va, va, čia ir esmė

mažesnės arba didesnės nei minimalioji mėnesinė alga sumos, socialinio draudimo stažas laikomas

[quote=kolege089]O jei DS sutartis būtų:
Mokama pastovi dalis MMA ir kintama dalis nustatoma pagal

o tai kur valandinis įkainis, tai taikoma tiems kuriems DU valandinis?

Ir komentare, galiojančiame iki 2012-10-19, ir nuo 2012-10-19 ir pavyzdys, ir komentaras yra

tokia" mėnesinė alga.
O po to:
[quote=Elste]Įdarbinimas:
2. sudarote darbo sutartį.
3. darbo

Tai nuo 2012 07 12 iki 2012 07 25 ir 26 jau buna darbe :)