Labuka visiems.
Tai va kokia problemėlė iškilo. Žmogus parašė atostogų prašymą nuo 2007.02.11 iki
%?
Šiaip jei tai yra sukaupta sakykime 56 k.d. atostogų, tai kompensacija skaičiuojama būtų už 39.2 d.d
. atostogų.
10 mėn. dirbo 22 d.d. 1200Lt
11mėn. dirbo 14 d.d. 700Lt 7 d.d. pravaikštos.
12 mėn. dirbo
, nes mano gimdymo data rugsėjo 14, tai kaip suprantu tai išeinu atostogų liepos 6 dieną
Tai kaip
[quote=Agita]Sveiki.Galbūt kažkas padės man programoje.
Turiu išleisti darbuotoją atostogų,bet
atostogų kaip neapsiskaičiuoti.
Anksčiau visi atlyginimai buvo didesni už minimumą .PRAŠAU PAPROTINKIT
[quote=ISPS] kol kas dirbs atostogų metu taigi dėl darbo laiko apribojimų neturi, jei tiks pas mus
2008-01-28 13:34 Tininga / Darbo teisė / Pasikeitimai dėl darbuotojų išėjimo iš darbo / #482405gausi, kiek algos, jei kitokių pajamų nebus. Dekretinių atostogų ir vaiko priežiūros iki 1 metų yra 100
2008-01-28 14:03 Tininga / Įvairūs / motinystės atostogos / #482424[quote=liepa1] Aš tai manau, kad perskaičiuos ir mano supratimu jeigu išeis atostogų rugsėjį tai
2008-02-04 13:43 irmoske / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #485550
(dokumentai, prašymai) sutvarkyti?
Ačiū![/quote]
Reikalingas darbuotojo prašymas dėl kasmetinių atostogų
neapmokamų atostogų - skaičiuočiau
Ar aš kažką ne taip suprantu?
darbo sutartyje, kaip galima tiksliau ir aiškiai suformuluotas. O kai eis mokymosi atostogų - įsakymu
2008-02-13 11:45 darvinas / Darbo teisė / mokymosi atasotogos / #489549
[quote=astukasas]Prašau elementarios pagalbos, nes pati susipainiojau.
Darbuotojas išėjo atostogų
[quote=astukasas]Prašau elementarios pagalbos, nes pati susipainiojau.
Darbuotojas išėjo atostogų
įstatyme yra punktas
Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui