mirties pašalpa mirus darbuotojui

, gausis tiktai minimali pašalpa.[/quote]

labai dekui. Del Ind.veiklos tai zinau, kad skaicuojas pagal

, ir ta įmonė tik tuomet bankrutavo, tai lyg turėtų priklausyti ta pašalpa. Tai nėra tiksliai

ilgiausio mėnesio pašalpa bus 63,75*23=1466,25.
Vaiko priežiūrai skaičiuos analogiškai, laikotarpis bus

asmeninę sąskaitą, į kurią bus pervedama motinystės (tėvystės) pašalpa;
*
prašymą skirti

;
duomenis apie Jūsų asmeninę sąskaitą, į kurią bus pervedama motinystės pašalpa;
prašymą dėl

užpildyta darbdavio;
duomenis apie Jūsų asmeninę sąskaitą, į kurią bus pervedama motinystės pašalpa

nedarbingumą buvo mokama pašalpa? Nes paraidžiui suprantant darbo kodeksą, į stažą atostogoms gauti įskaitomas

straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio

socialinį draudimą[/url]
Kokio dydžio pensija ar pašalpa bus paskirta, kada tai bus padaryta, kada ir kaip

tėvystės pašalpa.

Kreipiantis dėl pašalpos skyrimo būtina pateikti reikiamų dokumentų originalus

ir gausis pašalpa, kuri bus pastovaus dydžio.

atskaičiuos pajamų mokestį ir gausis pašalpa, kuri bus pastovaus dydžio.[/quote]


Aciu sirdingai

: "Kai apdraustasis dirba ne vienoje darbovietėje, motinystės (tėvystės) pašalpa jam apskaičiuojama pagal

. Atostoginiai. 4*85,71=342,84 Lt
09 mėn. DU. 13* (1800/22)= 1063,66 Lt
09 mėn. ligos pašalpa. 2*0,8*84,44

12 mėn draudimo stažą.
o jei pašalpą tokiu atveju skaičiuotų pagal 24 mėn. tai pašalpa galima sakyti