nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

[quote=laura9][quote=jurao]darbuotojas nuo 11,05 iki 11,18 išeina atostogų. Įmonė 11,02 dieną

diena, ją galima pridėti ir prie kitų atostogų kaip neišnaudotą laisvadienį. Tada prasitęstų kitos

mėn.
3. Suskaičiuojate atostogų kompensaciją: kiek priklauso atostogų dienų*0.7*VDU. (esant 5

, profesinės reabilitacijos programos, nėštumo ir gimdymo, tėvystės atostogų ar vaiko priežiūros atostogų

per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. Tuo atveju, kai

, ar tu dirbi kur nors ar nedirbi. Jei iš viso nesi išleistas vaiko priežiūros atostogų, tai lyg ir

, paso kopijas, gim. liudijimus, atestatų kopijas, prašymus (priimti, , su sąskaitos Nr., dėl atostogų

., dėl atostogų) bei asmens kortelę. Žodžiu visą info apie darbuotoją, kad net ir pačiam darbuotojui

[quote=RVirginija]
Kompensaciją skaičiuoju už 2003 05 06 -2013 05 16. Liko neišnaudota atostogų

[quote=Aleksiukas]
Laba diena. Situacija tokia, kad darbuotojai turi papildomas atostogų dienas už

mėnesio gaunu vėl sumažintą algą. Sausį pasakė,kad dėl atostogų nuėmė, nors atostogų išvaryta buvo visa

gimdymo atostogų, o darbuotojui darbe jokio prašymo rašyti nereikia, tereikia su uždarytu biuleteniu ir

vidutinis darbo užmokestis.


Ir dar:
7. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų

mėnesio iki atostogų atidirbtas dienas? (aišku, jei nėra 3 normalių mėnėsių).
Prisipažinsiu-niekada taip

[quote=Vilte13]Labas rytas,
darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, paskui - vaiko