atostogų skaičiuoklė

*3%=32.58
1085,93-206,80-32,58=846,55(išmoku dabar)
tada 4d. po atostogų - (236,36*3%=7,09

atostogose. Iš anksto dekoju. [/quote]


Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje

turetų išleisti atostogų. O ir direktorius galėtų pasirašyti įsakymą prieš komandiruotę.[/quote

atostogų kompensacija.

patys įsipareigoja mokėti už ją. Įmonė tik patvirtina ,kad mielai priims darbuotoją po atostogų . Ar

nuo 2007-09-12 nori atostogų.
Kaip apskaičioti atostoginius iš kur imti vidurkį???????????[/quote

prieš tris dienas iki atostogų, o galutinį atsiskaitymą paskutinę darbo dieną, tai darbdavys turi pilną

žymite A 1-oje eilutėje, jei atostogų metu yra šventinė diena, tai tą dieną žymite S.

Darbo laikas

ne visoms nuostatoms. Tam punktui, kad skaičiuoti iš 2 ketvirčių, tai pritarė, o dėl atostogų iki 1.5

: tėvystės atostogų turi eiti arba nei iš vienos, arba iš visų darboviečių.[/quote]
O taip kaip surastum tą

) dirbo.Be plius vieno dingsta viena darbo diena.
2.28 nėra mėn.dienų skaičius, o standartinis atostogų

atostogų: už visas nepanaudotas atostogas, nesvarbu kiek jų būtų, mokama kompensacija ir nėra čia jokių

[quote=Darutiz]Sveiki,
jei moteris yra išėjusi vaiko priežiūros atostogų, ją reikia rodyti kaip

iš 11.10 buvo perkelta į 11.02, šį šeštadienį dirbti turėsite. 11.02 yra jūsų atostogų diena.

pasibaigimo dok. pašalpas aš gaunu
Bet kaip tada dėl motinystės pašalpos? Juk praktiškai aš šių atostogų