Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

o ar yra nustatyta minimali pašalpa nėštumo ir gimdymo atostogoms ir vaiko priežiūros atostogoms

Ne klaida. Paprasčiausisi projektą rašęs žmogus nežinojo kokia minimali materialiojo turto vertė ir

MMA vidurkiu - dienos arba valandos (ne MVA!). Jei darbuotojo alga viršija MMA, tai nieko lyginti

atlyginimo koeficientas 6,25 (BMA dydžio). Mėnesinė alga 800 Lt.
(LRV 2007-12-17 nutarimas Nr. 1368

darbuotojui?

Dekoju uz atsakymus.[/quote]
1. Jei jūsų darbo sutartyje numatytaa mėnesinė alga, ji

bus 1255(avansas plius mėnesinė alga) ? ir pridėjus premiją iš šios sumos atskaičiuoti mokesčius? Ar

eilės, tik vieniems reikia atskaiciuoti 20% iki MMA(8 raštai) ir kitiems 50% iki MMA(4 raštai), jo alga

. 10,11, 12 mėn jo alga buvo 480,00. Nuo sausio 01d. pakelta - 520,00. Kai skaičiuosiu vidurkį

už darbuotojus, kuriems mokama mažesnė nei minimali alga, mokėjimo tvarka.

Už darbuotojus, kurių

[quote=Pirmadienis]
Tai reikia pažiūrėti, koks rugpjūčio mėnesio valandinis užmokestis, ir

už visą laikotarpį ar tik už išdirbtas dienas ir minimali alga dabar didesnė .... pasimečiau

0Lt LR ir yra minimali alga.[/quote]
butu gerai, tik likoklausymas del atskaitymu sodrai ir kt

už skubų atsakymą.

dienpinigių dydis atintinka nustatytus, tik darbuotojo alga mažesnė nei MMA*1,3

tai aš apie tai ir ėmiau galvoti, kad kažkaip nepatiks sodrai, kad baisiai maža alga bus.. 12sd