komandiruotė

normaliai ne kaip komandiruotė? Darbo užmokestis skaičiuojamas sumokant visus mokesčius kaip normaliam LT

kaip darbo užmokesčio mokėjimo dieną.[/b]“[/quote] [quote:619699d4ea]„7. Jeigu tarnybinė komandiruotė

likusią sumą nuo kurios sumos turėsiu skaičiuot mokesčius - nuo 497Lt ar 97Lt (komandiruotė buvo balandžio

[quote=Loreta13]
Paskaitome, kas yra komandiruotė. Kiek pamenu..tai dirbančio įmonėje žmogučio

jie dirba komandiruotėje per poilsio dienas: pavyzdžiui, komandiruotė į Berlyną 7 dienom. Jei 7 dienos

manau, kad čia visdėl to nė GPM objektas - nes komandiruotė tai pavedimas, ir faktines aplinkybes rodo

. Ar įskaičiuojate šeštadienius ir sekmadienius, šventes. kaip su dienpinigiais jei komandiruotė

"švenčia', būdamas toliau nuo vadovų akių?
Kaip pakomentuoti?
Jei nėra darbo, tai kokia dar komandiruotė

yra daugiau nei vienai d.d., tai reikalinga nakvynė, ko pasekoje įforminama komandiruotė, jog įmonė

[quote=Dorota1]o tai kaip tai forminti kaip komandiruotė ar stažuotė, ir jei taip tai reiškė jo

.
2)komandiruotė su atlygnimu nieko bendro neturi. Už komandiruotę moki tas išklaidas kurios nurodytos

nustatytą
dienpinigių Lietuvos Respublikoje normą.[/color] Tais atvejais, kai komandiruotė trunka 1

, darbo užmokesčiu.

Pavyzdys
Darbuotojo komandiruotė prasidėjo spalio mėnesį, o baigėsi lapkričio

komandiruotė. Pagaliau sveikas protas sako, kad už kelionę negali būti atlyginama tiek pat, kiek už darbą

[quote=RamuneS]Kadangi nieks neatsakė į mano klausimą temoje "vėl komandiruotė", paprašysiu