dienpinigių skaičiavimas

dienpinigius 50 proc tai jam dienpinigių priklausytų: 3*30,50+15,25=106,75 eur? Kaip dėl darbo valandų rėžimo

. Apmokestinti jie ar neapmokestinti. Į jokius atlyginimo vidurkius neįsiskaičiuoja. Jie rodomi prie dienpinigių

ir pan. Dienpinigių avansinę apyskaitą (tik dienpinigių) darbuotojas pateikia už visą mėnesį jam

komandiruočių išlaidų apmokėjimo biudžetinėse įstaigose tvarka.

Nuspręsta dienpinigių normą Lietuvoje

Padiskutuojam :)
Atvejis pirmas. Skubiai performinu dienpinigių mokėjimą išvykimo į komandiruotę

, padauginto iš koeficiento 1,3, nelaikomi komandiruočių kompensacijomis.
Ar dienpinigių suma turi būti kaip

dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal tvarkos3 ir 9 punktą nuostatas, ir dienpinigių sumos, išmokėtos jam

neapmokestinami. Tik man atrodo, kad tai neapsižiūrėjimas. Ta spraga greitai bus užtaisyta.
O vat dėl dienpinigių

dienpinigių sąskaita. Tai yra, gali kompensuoti tas išlaidas sumažindama ta suma dienpinigių sumą.

atlyginimas 800 Lt, o dienpinigių priskaičiavau 1320 Lt. Tai turėčiau apmokestinti 455 Lt dienpinigių - taip

atlyginimą + 240 Lt dienpinigių. Jei GPM būtum išskaičius, turėtų gauti mažiau dienpinigių 240-8,45=231.55 Lt

lietuvoje negalima [/quote]

Negalima
Kuriuo atveju komandiruočių užsienyje dienpinigių norma

, paminėtus dvigubų dienpinigių išmokėjimo vietoje. O direktoriai kada iškrito?[/quote]
kad neiškrito
4

Azerbaidžano Respubliką. Pagal normas dienpinigių suma 120 lt. ir jei ta komandiruote truks kokius 3 mėnesius

[quote=jediara]Norėčiau paklausti dėl dienpinigių apmokestinimo - neapmokestinami, jei žmogus tą