pa%C5%BEyma apie priskai%C4%8Diuot%C4%85 ir i%C5%A1mok%C4%97t%C4%85 darbo u%C5%BEmokest%C4%AF

[quote=nalaila] Na, bet darbo inspekcija griežtai nusistačiusi, sako jog negalima, be to ir sodra

Labai reikėtų pagalbos kaip ir ką suruošti (apie dokumentaciją neskaitant įsakymo)) ir per kiek

rasyba, juk po darbo esu, galiu sau leisti ir pasvepliuoti [/u]

apie būsimą atleidimą iš darbo ir atleisti iš darbo darbuotojo laikinojo nedarbingumo laikotarpiu

] valstybę diena laikoma atvykimo į tą [u='text-danger text-break'>u]užsienio[/u] valstybę diena).[/i]
O tas sakinys: "Įskaitant

bet kokiu atveju iki vaikui sueis metai 100%, iki du metai- 85% ir ne diena daugiau. Ka duoda

darbo laiko trukmė [/u](pvz., dalį laiko dirbo po 4 val. per dieną, kitą dalį – po 8 val

?

[quote=A-n-d-r-i-u-s]
Aš nekalbu apie štampuoja dokumentus ir neatsakingai atlieka savo pareigas

ir žadėjau įdėdu skelbimuką.
[u='text-danger text-break'>u][i='text-danger text-break'>i]Na turėtu skambėti taip[/i]:[/u] Pranešame, kad pertvarkoma

Trumpas klausimas:
Jeigu darbuotojo atostogų laikotariu yra [u='text-danger text-break'>u]šventinė diena, sutampanti su

]darbo užmokestis už kasmetines[/u] ir mokymosi [u='text-danger text-break'>u]atostogas[/u], [/i]...)

k.d.*0,7

Pažiūrėkim į VDU tvarką - joje kalbama būtent apie darbo laiką:
[i='text-danger text-break'>i]Kai darbuotojui

atsirasti...

[quote=prosas][quote=Rizelmine]Na matot, tada gal ir gerai, kad liepia [u='text-danger text-break'>u]tik[/u] nuo darbo

Konkreciai: [u='text-danger text-break'>u]ar galima isiskaidyti saskaitu plane 200 klase i 2001; 2002 ir t.t. pagal islaidu