atostogų skaičiuoklė

.

Jei per vienerius metus turėjo atostogų, o likusius keturis
metus dirbo be atostogu, tada skaičiuok

[quote=Daja]Situacija tokia. Darbuotojas atostogauja ( 2005-06-02-2005-0630 imtinai), atostogų metu

) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį."

Todėl nepanaudotų atostogų skaičiavimui

priežiūros atostogų ir nori išeiti iš darbo. Ar skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas?[/quote

[quote=limina]susidūriau su tokia problemėle,
darbuotoja grįžta iš 1 metų vaiko auginimo atostogų

, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4

, patikslink.
Išleidžiu atostogų nuo 08.08 iki 08.28. Atostoginius išmoku 08.05d. Kartu išmoku DU už

visai nebuvo, tik neapmokomose[/quote]


Per mažai duomenų: dar reikia kiek jis išnaudojo atostogų

Sveiki norėčiau pasitikslinti

Išleidome rugsėjo mėn 5d. žmogų atostogų 14-kai kal.d

įmonėje. Dabar atleidžiamas ir skaičiuoju atostogų kompensaciją už 2004 10 01-2005 09 30. Už laikotarpį

dienas pridėti prie kasmetinių atostogų????
Tuomet darbo grafike kažkurias dienas pažymiu P, o

:982aff114a]Prašau padėkit, ar jai priklauso kaip vienišai motinai 35 kal.dienos atostogų [/quote]

o dėl

atostogų skaičius keistųsi, tuomet jau aš būčiau linkusi koreguoti skaičiavimus).
Kitas variantas - tiems

dieną nemokate, bet iš atostogų laikotarpio ši diena neiškrenta, kaip kad šventinės dienos.

. cia rasyt.[/quote]
o kas čia keisto?????
normali atostogų išleidimo ir suforminimo tvarka. Prašymas