nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

[quote=Gaisrena]Darbuotojas atostogų išeina nuo 07-01, bet 07-15 sueina 10 metų kaip dirba

[quote=jurao]o sakykime tada taip, kad studentas neprašė jokių mokymosi atostogų, o tas dienas kai

1.Iš savo varpinės.Kadangi dirbu galima sakyti be atostogų, tai tos išeiginės labai gerai.Gali

paskutinių 3 mėn, gavosi mažesnis už birželį, tai imu birželio, t.y. 20 lt
44,58 kal. atostogų d. x 0,7 x

darbuotoja grįš iš vaiko priežiūros atostogų. Formuluotė sutartyje tokia: terminuota sutartis iki kol vaikui

priklauso 28 kalendorinės dienos atostogų. Kiek apmokėti dienų, priklauso nuo darbo grafiko. Apmokat už tiek

patvirtintas 50 proc darbingumo lygis. Kokia atostogų trukmė turėtų būti 28 ar 35 kalendorinės dienos? Ačiū

]Darbdavio pažyma apie nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogų suteikimo mėnesį apskaičiuotą ir

[quote=Vespa]Sveiki, o jeigu pati noriu išeiti 3 men nemok. atostogų, ar turiu tokią teisę? Prieš

[quote=Vespa]Sveiki, ačiū už atsakymus, taigi kaip suprantu, nemok. atostogų imti negaliu, o kaip

skaičiavimo tvarkos 7 p.:
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo

], kuriose jis yra išleistas tėvystės atostogų.
O kitur nebeliko...[/quote]
[img]http://s5.rimg.info

mėnesinį atlyginimą.[/quote]

Noriu pasitikslinti , darbuotojas išeina atostogų nuo 08.01 iki 08.14d

.
Mes dar paprašome prašymo, kad nepageidauja pratęsti atostogų, o norėtų jas perkelti vėlesniam laikui

nepageidauja pratęsti atostogų, o norėtų jas perkelti vėlesniam laikui. Kad aiškiau būtų.[/quote]

Tai