atostogų skaičiuoklė

dienų gegužės mėn., jei nebūtų atostogų, ir dauginčiau iš 2. Pagal mane gegužę būtų iš viso 4 d.d

atostogų nuo 08-05-12 iki 08-09.14 ir šitam laikotarpiui paskyrė l.e.p. pavaduotoją, o ar jis gali dabar

, kaupimai, pirkimai atsargų ir sąnaudų, atostogų rezervas, reprezentacija, lizingas ir t.t ) žino.

P.s

[quote=Tess][quote=liepa1]O kaip rašyti įsakymą kai darbuotoja išleista vaiko priežiūros atostogų

praėjusią savaitę darbuotoją (pridaviau Sodrai formą) ir išėjau atostogų, o pasirodo, jie su šėfu sutarė

gimdymo atostogoms, kol vaikui sukaks 3 metai.
Motinystės (tėvystės) pašalpa šių atostogų

nutraukti tų atostogų, jei gaunate pašalpą. Aišku, jei alga bus didesnė, pašalpos nebemokės. Nežinau jūsų

[quote=Tininga][quote=Lygis]Jei darbuotojai išėjus vaiko priežiūros atostogų iki 2 m. būtų

neskubėčiau sumokėti, gal ne visi DU gaus.[/quote]
Ačiu ,klausiau todėl kad išeinu atostogų nuo 8d. ir noriu

grįžimą, sutinku kad apmokėti reikia kai grįžta mokamų atostogų, net patys darbuotojai sutinka apsimokėti

kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės

pateiksiu.....nemanau kad direktorius džiaugtusi rašydamas kokių 5sakinių rezoliuciją ant atostogų prašymo

negausite, jei DU bus didesnis... (Gal tėtis gali išeiti vaiko priežiūros atostogų?)

nepanaudotų atostogų kompensaciją ...)
Darbo sutarty: Darbo sutartis nutraukta 2008-08-01 pagal DK 126 str. 1

nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesio.
Pavyzdžiui, jeigu apdraustajai nėštumo ir gimdymo