atostogų skaičiuoklė

parašė prašyme iki kada, t.y. iki 04.04 atostogų išleisti, tai į darbą bus 04.06. Nes 04.05 dar šventė

]

tai jeigu jie nedirba, tai ar atostogų leidžiat, ar ND.
O jeigu kuriam kas atsitiktų - būtų kad

Tokiu atveju, šio darbuotojo paskutinė atostogų diena bus ir paskutinė jo darbo diena

[quote=Tininga][quote=ilona1975] sveiki, pas mane panaši situacija, po 3m vaiko priežiūros atostogų

jau tų priežasčių tai mokam rasti pavydim net tai, kad žmogus atostogų gavo daugiau dėl

nepanaudotų atostogų? ND išmetu, o Nedarb. dienas pridedu?[/quote]
Skaičiuori reikia k. d. Parašykite kada

prašymus: priimtų, atleistų, atostogų - kasmetinių, nemokamų, administarcijai leidus ir t.t.. Užsivedate

mokestį, pasideda į neleidžiamus ir tyli. O kokio patikrinimo metu išsisuks, kad atostogų metu važiavo

tuos 11 mėn, kuriuos išdirbo faktiškai - kurie eina nuo grįžimo iš vaiko priežiūros atostogų iki

tai jei žmogeliui buvo vakar paskutinė atostogų diena ir jis paėmė nedarbingumo pažymėjimą., o

atostogų, atbukusi nuo darbo, naujovių ir pasikeitimų, tai vėl reikės naujai įsivažiuoti - taigi kažin ko

14 k.d., tai kaip įspėjimas kad baigiasi pavaduojančios DS terminas). Tada sodrai 9-sd apie atostogų

priežiūros atostogos - kasmetinių atostogų nekaupia.

apskaitoje užregistruota teisingai.
2. Apskaičiavus visą nepanaudotų atostogų kompensaciją, dabar

soti po šiųmetinių atostogų - po "pažinties" su turkų medicina ir t.t.
Kuršių Nerija buvo beveik