nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

neišnaudoja kaip atostogų dienos, atostoginiai taip pat nemokami už švenčių dieną.
Tikiuosi, paaiškėjo :wink

Priklauso atostogų 43,57 k.d.
Atostogauta 14 k.d.

Priklauso kompensacija už 29,57 k.d

[quote=romen]Nenorėčiau sutikti ,paskaitytkite papildomų atostogų suteikimo tvarką 1,2.punktą

darbuotojo vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui ir pan. Ta prasme, turi būti protinga ir visiems suprantama

neišnaudotų atostogų, bet prieš dekretą neišnaudojo ir noro išnaudoti nepareiškė.Ar turime jai išmokėti

pasiskaityti apie tai.[/quote]

jeigu išeinate savo noru pagal DK 127 str. 1 d. priklauso tik atostogų

atostogų metu (rugpjūčio mėn.) susirgo, pasiėmė biuletenį ir išbuvo 2 mėn. Paskui prasitesė atostogos

turėjo būti:
Tai jei darbingumas mažiau kaip 60 proc., priklauso 35 k. d. kasmetinių atostogų, o jeigu

darai?
- Aš dabar esu lemputė, todėl ir kabu.
- Oi, persidirbai, tau reikia atostogų! Pailsėk dvi

atostogų! Pailsėk dvi savaites.
Tas susikrauna daiktus ir iseina. Jo kolega irgi daiktus kraunasi

[quote=holdingas]Sveiki.
Darbuotojas išeina atostogų 14 dienų nuo 2009 12 18. Kažkaip

[quote=Gretutek]laba diena,
Norėjau paklausti kaip rašyti įsakymą kasmetinių atostogų, jeigu yra dar

vaikui sueis 3 metai, kitoje -dirbu. Sausio gale turėčiau išeit nėštumo ir gimdymo atostogų.
Kaip

pirmojo vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks trys metai, tuomet turite teisę prašyti kad sodra

jei jo paskutinė diena sekmadienį, tai turėtumėte penktadienį išmokėti atsiskaitymą, o atostogų