atostogų dienų skaičiuoklė

darbo laiku. Aišku, jei tokių dienų yra masiškai kiekvieną savaitę, tai gal ir galima įžiūrėti norą

kažką, nei kitokių kliūčių čia matau Teoriškai darbdavys gali vis tiek užsispirt dėl 14 dienų

poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda

dienų nuo mokestinio laikotarpio pabaigos.

nuo 2008 02 12
7 straipsnis. Mokestinis

moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorinių dienų

darbo kodekse štai koks straipsnis yra:
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų

dienų perkėlimo tvarka.

*************
Nius vistiek nelabai man daeina..... "suteiktos poilsio

atlyginimus sudės ir dalins iš dienų skaičiaus? Ir apsoliučiai, kaip man skaičiuos. Ačiū.[/quote]
Skaiciuos

tą dieną jam nemokami pinigai - sodrai pranešti būtina 12 -sd forma.
Priklausančių atosotgų dienų

įmonė 5 ar 6 dienų. suskaičiuoji darbo dienas ir išsivedi vienos darbo dienos.Mano supratimu pas jus

švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena

tokia tvarka:

1) mokesčio permoka grąžinama per 30 dienų po rašytinio prašymo grąžinti mokesčio

[quote=andreja]Nesutinku merginos kad nereikia dalyti laikotarpio jau bent kai eina 14 dienų tai

paskaičiuojant vidutinį uždarbį: darbuotojas jau atostogavo balandį, išdirbo jis tik 17 dienų, o priskaityta suma

ataskaita o periodinė, ja reikia nuimti ir nuo jos nurašai visą balansą už 15 dienų į vie