atostogų dienų skaičiuoklė

dienų ? [/quote]
Suskaičiuokite pagal 9-10 mėn. ir pagal tas dvi dienas, ir imkite tą, kas žmogui

ligą eis pašalpa, atostogos pratęsiamos tiek dienų kiek sirgo, tad atostoginiai lieka tie patys, nebent

laikotarpį; visas pajamas dalija iš laikotarpio darbo dienų skaičiaus. Gautą dydį motinystės pašalpai daugina

.= 108
Po to šią sumą padalinti iš dienų?
108 : 365 = 0,3
Praleista apmokėti 551 diena (skaičiuoju

inspektorei, Klausiate - ką ji mato savo kompiuteryje (nes pas juos duomenys ateina po 1-3 dienų) apie įmonės

šeštadienį?
Ar nustatyti 6 darbo dienų savaitę? Ar darbas pagal grafiką šeštadienį ir yra 6 darbo dienų

įnašo ataskaitos reikalavimus ir ne vėliau kaip likus [b]10 dienų iki sprendimo priėmimo pertvarkyti

finansinė atskaitomybė) kiekvienais metais per trisdešimt dienų nuo momento, [i]kai juridinis asmuo

pačias Z ataskaitas nesiknaisioja.
Trečias variantas - palikti, kaip yra, nes po kelių dienų įnešimą

- Išsituokusi moteris viena augina vaiką. Ar jai priklauso 35 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos?

- Nuo

darbo laiku. Aišku, jei tokių dienų yra masiškai kiekvieną savaitę, tai gal ir galima įžiūrėti norą

kažką, nei kitokių kliūčių čia matau Teoriškai darbdavys gali vis tiek užsispirt dėl 14 dienų

poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda

dienų nuo mokestinio laikotarpio pabaigos.

nuo 2008 02 12
7 straipsnis. Mokestinis

moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorinių dienų