Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

Gal galėtumėte pasidalinti formule, kai pagal vykdomuosius reikia išskaičiuoti 20 proc. nuo MMA ir

nebus traktuojama kaip piknaudziavimas?[/quote]
Nu nemanau... Įsidarbinkite už MMA, ir kas jums ką

skaičiuoti už nepanaudotas atostogas?

Tada MMA alga buvo 430 Lt.

Ar teisingai supratau, kad laikotarpis

[quote=vilije]
Darbuotojui dirbo sutartyje nustatyta 90 Eur alga, dirba 5 dienas savaitėje po 2

minimalaus.
Bet darbdavys ir sodrai, kiek mačiau prisijungus, teigia, kad mano alga 554.54

Laba,

Darbo sutarti irasyta alga "ne maziau LR MMA".
Iseina is darbo kova, paskutinius 3men

VDU. Toks ir pritempimas čia [/quote]

Čia eina kalba, jei mokamas MMA.
O jei DS numatyta 2000

[quote=amadina22] O jei DS numatyta 2000 Lt alga per mėnesį? Ar irgi reikia pritempinėti?
Nes

[quote=AleksK]
Laba diena,

turime klausimą, darbuotojas eina atostogų 06.11-07.20, alga MMA

380/20 ne mažiau nei 19 eur. Kadangi darbuotojo atlyginimas ne MMA, tai ir nebus mažesnis.
O jūs

Apie MMA Europoje !!!
– Kam yra taikomas reikalavimas mokėti minimalų atlyginimą?
– Kokios

[quote=moliugelis][quote=Linda6]
Kokia įsigijimo kaina?Kokia įmonės nusistatyta minimali

palyginti rezultatus, ką turiu perskaičiuoti:
1. 2003 m., lyg tai IT minimali vertė jau buvo padidinta 2003

reiskia, 3.28 valandinis..

Taip, nustatytas valandinis.