prašymas sumažinti darbo valandas

būtų visai gerai sumažinti tą pelną kas mėn. mokant darbo užmokestį direktoriui, o ne savininkui, kuris

galite sumažinti tuo atveju, jei dėl to susitarta darbo sutartyje.

liudijimo kopiją. Darbuotoja kaip ir neprašė, tai ar būtinas tokiu atveju darbuotojos prašymas.
Ir gal

[quote=Liusija]Jei prašysit tik keisti deklaraciją tai neleidžia, bet jei yra motyvuotas prašymas

[quote=Eglucia]Greičiau ne įsakymas, o darbuotojo(ų) prašymas. O buhalterija turėtų "susipažinti

forminama jo prašymas ir įsakymas?Nerašys gi jis pats, kad save išleidžia...
Kaip teisingai padaryti

. Prašymas nėra didžioji būtinybė, bet labai svarbu laiku informuoti darbdavį dėl įvykio. Na, aišku, ir

[quote=Wyga]
Laba, ar galima atleisti darbuotoją ligos metu, kai yra jo prašymas dėl atleidimo

]
o darbo daug?[/quote]

Aš dirbu tris dienas per savaitę po 4-5 val. Kartais pasibaigus ketvirčiui

taip. Bet jei vis tiek apmokėsite, tai kam dar popieriai papildomi, žymėkite darbo valandas ir tiek

sveiki,
norejau paklausti, jeigu darbuotojas dirba pagal darbo grafika kas antra diena, tai as jam

Laba diena, sakykit ar čia bus mirtina klaida jei aš pataisysiu Darbo laiko apskaitos žiniaraštį su

valandas darbo dienų , kuriomis nebuvo darbe.

[quote=Elena_c]Jetau tai as dar ir darbo sutartis blogai pildau... nes irasau d.u-650, o valandas

Na pas mus daugiau darbininkai pridaro rupesci, nes direktorius negali istisas valandas prei ju