sutarčių pasirašymas

protingesnis. Šiaip visų sutarčių datų pildymo principą taikyčiau vienodą. [/quote]

Blogai galvoji

duomenys -> uždėt varnelę ant darbuotojų be darbo sutarčių -> refresh -> paclickint ant reikiamo darbuotojo

sutarčių[/b], darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.


Antros sutarties reikia

išversti visus tuos ilgus nuomos sutarčių tekstus.. gal yra kažkokia galimybė, trumpinti ?

imones veiklai vykdyti negalima sudaryti terminuotų sutarčių, bet kaip galėtumėt patarti elgtis šiuo

atlyginimų, honorarų, sutarčių, kuomet užtenka tik pajamų mokestį sumokėti, bet vėl iškylą klausimas kokio

. sutarčių po 1 vnt, pvz. iš omnitel pirko telefoną, sutartis su TEO, degaline (kuro kortelės), nuomavo

gaištama, o jei atleisi, kaip neišlaikiusį bandomojo laikotarpio- kitų sutarčių nepasirašinės :roll

darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali

)
* darbo sutarčių registravimo žurnale, kad gavo antą darbo sutraties egzempliorių,
* darbo sutartyje

numeracija tik darbo sutarčių, sąskaitų).
Juk yra raštvedybos taisyklės, kuriose ir yra nurodoma, kaip kas

į dvi- apskaitininko ir finansininko.
Pirmojo funkcijos yra dokumentų suvedimai, DS sutarčių ir

parduotuvės nepasirašo sutarčių užstatui priimti.Nėra sutarties, nėra ir įsipareigojimo niekam.[/quote]
O

. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių

tema ir apie darbo sutarčių registravimą, tik reikia netingėti ir paieškoti).

Ir ko skubėti parašyt