atostogų skaičiuoklė

, neskaitant jokių atostogų ar ligų) /įmonės pilno darbo laiko valandos.
VDU skaičiuosite valandos, pagal

darbo dieną, dabar išeina atostogų (jau dirbdama pilnu etatu). Skaičiuojant atostoginius skaičiuoju jai

imti tik darbo dienomis, nors ir po viena diena? Labai aciu[/quote]
Svarbu, kad viena atostogų dalis

kaip sutarsite su darbuotoju, taip ir bus.
O atostogų jam priklauso kaip ir visiems darbuotojams

labai. [/quote]
Mano nuomonė- kiek žmogui prikauso atostogų (28, 35 ,42, 56 ) tai nuo tiek ir reikia

[quote=zhyma]tai vaiko priežiūros atostogų pašalpos skaičiavimo atskaitos data yra vaiko gimimo

atidejimus.
[/quote]
Vat įdomiausia, kad atostogų "rezervas"pagal nei rezervas, nei ATIDĖJIMAI (su tuo

skaičiojate atostoginius.Daleiskim darbuotojas išeina atostogų gruodžio 1 dieną, o pagal įstatymą jam

atleidimo datą. tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos

atostogų atnešė pareiškimą išeiti iš darbo ir prašymą neskaičiuoti jai atost.kompensacijos(kadangi gerai

nebent darbuotojas prašyme atostogoms parašo - prašau atostoginius išmokėti po atostogų kartu su darbo

variantą? Juk priežasčių gali būti milijonas - nuo 'nusmigusio' kompiuterio, interneto gedimo iki atostogų

kovo 29 dieną.
VDU turi būti dauginamas ne iš tiek dienų, kiek jis dirbtų, o iš konkrečių atostogų

darbo dieną arba savaitę, sezoniniai darbuotojai, laikinai nedirbantys dėl ligos, atostogų ir pan

dirbtas poilsio dienas pridėti prie kasmetinių atostogų, tai taip išeina, kad tame mėnesį ir bus dirbtos