atostogų dienų skaičiuoklė

neapm.at.įskaičiuojamos


170str.[/quote]
o tos kalen.dienų 14, tai jei nemokamos atostogos yra 16 dienų, tai i darbo

, kad galėtų būti taip :
100000 Lt x 10 % = 10000 Lt : 366 kalendorinių dienų x 314 k.d. = 8579.24 Lt

nuo 2 nedarbingumo dienų. Tai klaida, ar nauja tvarka, nes anksčiau garant. fondo įmoka buvo

laikotarpiu susirado darbą, ir prašo kad jį atleistų iš darbo, tai galioja 14 kalendoriniu dienų terminas

[quote=Liusija]Ir pradedam skaičiuot , tai kiek dienų 60 ar 61 , o gal mažiau nes vasaris turi 28

kampo vis geltonos etiketės, lapeliai iš tolo rėkiantys - NUOLAIDA x %... Prieš porą dienų mačiau kaip

grafikas sudaromas prieš 2 savaites.
O darbo laiko apskaitos žiniaraštyje įrašysi tiek dienų kiek

palūkanas tik po 366 dienų (nuo visos paskolos sumos) - tokiu atveju neapmokestinama. Jei dar šiais metais

tiek dienų, kiek imtinai sirgo, jeigu biuletenis 03.26 - 04.15, tai jau 03.26 žymite L, ne A, ir

perkeltume į vasario12 ir 19 (pirmadieniai).
Jei parašys darbuotojas prašymą dėl dienų perkėlimo ir aš

terminas apmokėjimui.Pvz.rašo apmokėti per 14 ,20 darbo dienų arba iki kada.Čia jau kaip darot sutartį.

Vaikiukai, gana bartis, ar šiandien viena iš tų dienų, kai norisi bartis ir [b]reikia bartis

ir grįžtama iš tam tikros užsienio valstybės per tam tikrą dienų skaičių, tai už dienas, būtas

jis isleidziamas ne keturiolika kalendoriniu dienu, o šešiolika [b]kalendorinių dienų o tos dvi dienos

nežinau, kiek tų dienų apmokamų. Visai susipainiojau.

Atpainiokit kas nors:)))[/quote]Moki už 18 d.d