nedarbingumo ismoka

"
[/quote]Tai kad ir biuletenis čia netinka...

[/quote]
:D o tai reikia sakyti nedarbingumo

Jeigu buvo apmokamas visas nedarbingumo laikotarpis, jis "uždirba"kasmetines atostogas.
Galite

papildomas laikinojo nedarbingumo pažymėjimas. Ar dėl to darbovietė turi siųsti Sodrai kokią formą?

Pasiskambinčiau į savo miesto ar rajono "Pašalpų ir nedarbingumo kontrolės skyrių"
Buvo pas mus

galiu jį atleisti, ar reikia laukti, kol grįš iš nedarbingumo? Ačiū

pratęsia nedarbo išmokos mokėjimo laiką nedarbingumo laikotarpiui - jei tai nėra pasikeitę.

nedarbingumo už pirmas dvi dienas išskaičiuoti antstoliams nereikia

Ačiū
[/quote] O kodėl taip manote?

pg nedarbingumo pažymą). O jau paskui rašys prašymą. Ačiū už atsakymus.

[/quote]
Taip.

Sveiki,
ką ne taip darau?
penktadienį gautas nedarbingumo pažymėjimas,
tai kadangi dirba

Laba diena, norėjau pasiteirauti dėl to nedarbingumo. Ar užtenka tik įsakymo ar reikia dar kokio

nedarbingumo 15%? Ar bendrai?
[/quote]
O GPM313 yra atskiri langeliai tarifui nurodyti?

[quote=Rinesaa]
Ar gali sutapti išėjimo iš darbo savo noru ir nedarbingumo uždarymo diena? Gal kas

metu susirgo, todėl ir nedarbingumo išmokos nepriklauso. Nu, sakau, net pradėjau abejot savim :D

[/b]

Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo

nesusitvarkau. Ivedus nedarbingumo pazymejima ir ji istrynus kompas nesupranta kad jo nebera. Performuoju tabeli