atostogų skaičiuoklė

dar už tas dienas man prisikaups nepanaudotų atostogų.
Taigi arba gražiuoju išsiskyriam.
Arba aš

atostogų metu susirgę būtinai informuotu
o šiaip vis tiek vos ne kasdien sodroj patikrinu. Jungies

papildomų varnyčių ar pildymų nereikia, dėl to, kad žmogus išeina atostogų, taip ?

Labai ačiū už

galiojančių nuobaudų (t.y. kalendorinius metus). O kai dėl atostogų, tai aš dabar jau sužiūriu, kad

kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. [b]Jei darbuotojui kasmetinės

sakysit ne. Atostogų aišku norisi, tuo labiau kad jas sodra apmoka. Kad yra ir neišleidžiančių darbdavių

;
Šitam Mikitam - Renauld valst. Nr. Anoks;

Darbuotojo ligos, atostogų ar kt. atveju, transporto

už pravaikštas, o tą atsiskaitymą su atostogų kompensaciją palaikot pas save, kol apsireikš gal kada.

atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla

padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas, ar atostogas užsiskaityt kaip lyg būtų

išnaudojo visas tasd 153 dienas), tada siųlo padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas

kai sutartis prasitęs. Nuo kada turėsiu jai pradėti skaičiuoti atostogų laiką?[/quote]
suėjus

reikia skaičiuoti ir galvoti duodant atostogų [/quote]

bet isakyme ar nereiketu parasyti, kad ji

prašymus dar registruojant reiktų skaidyti į prašymus priimti/atleisti, prašymus suteikti atostogų, dar

atostogų kompensaciją kiek reikia valandų imti?

Ačiū[/quote]
Jeigu skaičiuojate VDU tam kad