Tai pvz., jei darbuotojas, išleistas vaiko pr.atostogų, norėtų nutraukti sutartį pgl. 127 str., jis
2006-07-23 17:05 Stirna / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #298695
.
Beje, pavyzdinė darbo sutarties forma jau pasenusi, nes joje vis dar "kybo" 127 str. 3 dalis.
Tu su
paskutine mano darbo diena? vadovaujantis 127 str. 1 d. ispejant pries 14 d.d.?
[/quote] Nagi paėmiau ir
pagal ka atleisti? až girtuma ar pagal 127 str. 2 d. su iseitine?
[/quote]
:lol
pensijos. Jūs turite du pasirinkimus - arba jį atleisti nuo jo prašomos datos pagal 127 str. 2 d., arba
2016-07-07 09:15 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #1323869pagal DK bus atleidžiamas po 14d.d. pagal 127 str. 1d. (pačiam prašant), bet jam nuo rytojaus bus
2016-09-05 09:33 linasjukna / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1328809
žinau kad 55 lygu senam 127 str....
O vargeli, kaip sunku,. Seniau atmintinai žinojau apie ką kalba
[quote=pilkoji]
Sveiki, situacija tokia. Darbuotojas atleistas pagal 127 str, savo prašymu, bet DS
- gegužės 17).
2. Priskaičiuoju ligos pašalpą už gegužės 18 ir 19.
3. Atleidžiu gegužės 20 (pagal DK 127
atleisti pagal 127 str. 2d.
Dėl to neskaičiavote šiam darbuotojui išeitinės 2 mėnesių VDU išmokos.[/quote
prieš 5 kalendorines dienas;[/i]
O pagrindas - DK 127 str. 1 d.
. Vadovaudmasis LR darbokodekso 127 str. 1 d., 177 str. 2 d. ir atsižvelgdamas į darbuotojo tokį tai prašymą, į s
2010-08-18 13:07 Colop / Bendra / Įsakymai / #841985[quote=astuska]tai as cia as del savo tevu... naikina etata, sako rasytis ant 127 str. 2 d. ir uz
2010-09-10 09:59 Elste / Bendra / Atleidimas is darbo / #849673išeiti, bet dar sąlygas stato. Nori - eik, DK 127 str. 1 d.
2010-03-17 12:38 Elste / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #777251Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui