komandiruotė lietuvoje dienpinigiai

komandiruotė, ar mokymosi atostogos? Ir ar galima mokymosi atostogas forminti tokiam ilgam laikotarpiui? Kaip

neprikibs, dėl to kad komandiruotė forminama kiekvie diena 3 dienas, o neforminama 1 komandiruotė 3 dienoms

komandiruotė - tai kiek tas vargšas žmogelis per parą valandų dirba?:) O jei dar skaičiuot po 8 val tai

darbo sutarti ir keliones bilietus?
[/quote] Komandiruotė yra darbuotojo išvykimas iš savo nuolatinės

etato, tai jam vykstatnt i komandiruotes dienpinigiai neapsimokestina. o galima taikyti ta pacia

[quote=ginn_ta]Jei dienpinigiai neapmokestinami nuo 4,85*1,3 vadinasi jei darbuotojas dirbtų tarkim

Ir dar kalusimukas, sakykim buvo priskaičiuoti 2008-10men. buvo priskaičiuoti dienpinigiai 520 lt

mokesciu moket, tai ir dienpinigiu nerodykit.[/quote] Nebuntavokit :))
Dienpinigiai priklauso už visas

Lt. dienpinigiu, o ar dienpinigiai apsimokestina? Labai staigiai paprase suforminti, tai nepykit, kad

. 500 lt. gali buti kaip dienpinigiai? ir nuo jų nesiskaičiuos GPM? [/quote]
Jei mokėsite didesnius

[quote=dana1]Jeigu dienpinigiai viršyja puse mėn DU, tai jie apmokestinami, ar taip? Paaiškinkit

tie pinigai yra išleisti (t.y. atiduoti dienpinigiai darbuotojui)?
O dienpinigiai yra įmonės

Nesutinku, kad dienpinigiai yra mano pajamos, nes vietoj to , kad namuose sėdėčiau ir naminius

)dienpinigiai 100%

Variantas Nr.2

Dir. atneša renginio bilietą - kaina 500 , maitinimo išlaidos 100