mamadienio prašymas

, tai gerai. Bet va kaip ji iš užsienio pristatyt tą pažymą. Šiaip jos reikėtų.

O prašymas paprastai

nuo kada atostogoms prašymas parašytas, jei prieš menesio pradžia tai atmetus atostogas kiek val lieka

apmokestinu balandžio mėn. Kadangi yra darbuotojo prašymas, atostoginius išmoku po atostogų kartu su balandžio

atsiranda 123,81 Lt papildomų pajamų ir 123,81 permokėto PVM biudžetui.
Rašomas prašymas grąžint PVM ( jei

), o ir šitos temos >120psl. peržiūrėti neturiu kantrybės, todėl klausimas-prašymas: gal galit padėt su

reikalingas darbuotojo prašymas, atleisti iš darbo, ar pakanka pažymos apie darbo pobūdį ir sąlygas???? :oops

, tik prašymas atitinkamas turėtų būt.
Mano nuomone, taip būtų mažiau problemų.

.
Jei parašytas prašymas Jūsų darbovietėje - išskaičiuoji 48.5
Jei ne parašytas pas Jus, o jis

daryti. Darbuotojo prašymas yra, įsakymas yra ir viskas. Tikrai niekas nenubaus.

mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, - kartą per

gali darbuotojas pakeisti gyvenamają vietą ir apie tai buhalterijei nepranešti, nors prašymas buvo

prašymas,ar užtenka tik savininko įsakymo dėl pervedimo? gal kas žinote apie tai?


A-u-u-u-u

direktoriaus įsakymas?[/quote]

Turi būti darbuotojo prašymas išleisti atostogų ir direktoriaus įsakymas jį

išskaitysite pagal telekompanijos tarifus, ramia sąžine galite išskaityti iš agos, jei yra darbuotojo prašymas

darbuotojo prašymas arba sutikimas su dirtektoriaus viza.