jai atostogu kaupimai neskaiciuojami ??
[/quote]
Jei ji turi sukauptų nepanaudotų atostogų
dieną. Tai greičiausiai būtų imamas tas pats vidurkis, kuris buvo prieš išleidžiant atostogų
2011-07-04 22:15 Voveruska01 / Bendra / Atostogų rezervas / #965777
Atostoginių suma (maždaug):
56,25* 22 d.d. (čia atostogų darbo dienos, jei liepos 25 d. dar atostogos
, prašymą darbdaviui reikėtų pateikti prieš dvi savaites iki atostogų pradžios.
O kam reikėtų nutraukti
taip skaičiuočiau: val. VDU * 0,25 * 8 * atostogų k.d. * 0,7
2011-07-14 15:57 Tininga / Bendra / Darbas ne pilną darbo dieną. / #968167atostogų dokumentavimas , tame skyriuje, kur darbovietė.... o soc.rūpybos pašalpos ... ? gal ten , kur
2011-07-15 14:05 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #968494ir gimdymo atostogų dokumentavimas , tame skyriuje, kur darbovietė.... o soc.rūpybos pašalpos
2011-07-15 14:07 wirgina / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #968496
]
Vidurkio 08 mėn. perskaičiuoti nereikia. Jei atostogų išeinate nuo 07.18 tai vidurkiui imate 04; 05; 06 mėn
atostogų datas visiems surašau. Tai tikrai nesudėtingas darbas...
O kad grafikas ir DLAŽ sutampa
darbuotojo atostogų laikotarpyje yra 18 apmokamų d. d. (be ligos laikotarpio). Todėl mano supratimu
2011-07-20 10:58 names / Gyventojų pajamų mokestis / atostogos ir nedarbingumas / #969921
darbo dienai tenka 27,69.
Priklauso atostogų: 15k.d./10 d.d.
Iš viso: 288,49 Lt
Išmokėti: 219,25 Lt
žiniaraščių pildymo
Dėl DSSI rengimo, tikrinimo, instruktavimo tvarkos
Dėl atostogų eilės
Dėl darbuotojų
12 mėn per 24 mėn iki atostogų. jei nepakeitė tai turite būti baigusi mokslus studentė išeinant į
2011-08-02 21:39 vovere / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #973465
labai jau jums asmeniško.
O vasara...visų atostogų metas.
Ypač - liepa, rugpjūtis.
Ką padarysi
[quote=vilka81][quote=jurate_kr]Sveiki,
grįžau po atostogų o darbų prisikaupę... sakykit gavau
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui