kasmetinių atostogų skaičiavimas

?[/quote]
ją galėsite atleisti tik po nėštumo ir gimdymo atostogų (kai baigsis tas ružavas biuletenis

atostogų.[/quote]
Aciu labai.... ta ir norejau suzinoti, nes jis kaip ir galvojo pats imti atostogu

[quote=Aleksiukas]Išmokėjome šiandien atostoginius už atostogų dienas, kurios tenka rugsėjui ir

. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai

gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų dienai apdraustasis turės ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per

po to, kai skaičiuodavau bendrai atostoginius + DU. Bet dabar gavosi taip, kad po atostogų žmones

, kad po atostogų žmones išleido neapmokamų ir tą mėnesį daugiau pajamų nebuvo ir nebebuvo iš ko

(į rankas). Taip visus 2009m ir 2010m. Kiek į rankas galima tikėtis, išeinant motinystės atostogų

, ar jis privalo pasitikrinti sveikatą, ar tą gali padaryti po atostogų.(Jei jis nepasitikrins iki 16 d

priklausys ir galės išeiti tėvystės atostogų kol vaikeliui sueis mėnuo. Bet tuo metu jis turi būti dirbantis.

, neskaitant jokių atostogų ar ligų) /įmonės pilno darbo laiko valandos.
VDU skaičiuosite valandos, pagal

[quote=zydrutez] o kaip iš skaičiuoklės išbraukti tas dienas nemokamų atostogų, ten gi įvedi kada

darbo dieną, dabar išeina atostogų (jau dirbdama pilnu etatu). Skaičiuojant atostoginius skaičiuoju jai

imti tik darbo dienomis, nors ir po viena diena? Labai aciu[/quote]
Svarbu, kad viena atostogų dalis

kaip sutarsite su darbuotoju, taip ir bus.
O atostogų jam priklauso kaip ir visiems darbuotojams