atostogų dienų skaičiuoklė

išleidi darbuotoją atostogų:
D 3 kl atidėjimai
K 4 kl. atlyginimai, mokesčiai
Psio

Dėl datų

[quote=teri]Darbuotojas įmonėje dirba 5mėnesius,nori eiti apmokamų atostogų,direktorius

atostogos. Be to išdirbus 6 mėn. darbuotojas turi teisę prašytis atostogų visom 28 dienom. Jeigu tas

, priskaičiuoju papildomai, arba mažinu. Tuo būdu atostogų rezervas yra tikslus ir nieko nedarau metų bėgyje

grįšti į darbą moterį iš vaiko auginimo atostogų???[/b][/quote]

aš manyčiau kad negali nepriimti

atostogų 2 d. ir kompensacijos paskaičiavimo tai tikrai neaišku kaip daryti. Turiu atleisti žmogų išdirbusį

sutarties, tiesiog mokėti priedą?

Ar galima išleisti atostogų darbuotoją iš dukterinės įmonės nesudarant

kiekvienas pritaiko sau, aš taip nedaryčiau, jei tai nebūtų asmens byla, nes atostogų prašymai

Pradirbus pusę metų, reikėtų eiti 14 kal. d. atostogų. Tačiau galima suteikti avansu visas 28

apmokėti visas dienas... Darbuotojo vietoje iš atostogų nenorėčiau grįžti...

Skaičiuoju kitaip - kažkada

Mano pernykščių atostogų "ypatumai":
1. Atsikeli ryte ir užmerktom akim bedi pirštu į Lietuvos

Situacija tokia: darbuotojas pasiėmė kasmetines atostogas ir atostogų metu parašė prašymą išeiti iš

straipsnis ''Kasmetinių atostogų suteikimas ir apmokėjimas", 8 psl.(Atostoginių apskaičiavinmas, kai keičiasi

Prašau pagalbos.Priimtas 2003-12-10
atleistas 2004-10-18
Priklauso atostogų 24.09 kd
darbas 6 d

išbuvo pilnai iki tos datos, iki kurios buvo rašytas įsakymas išleidžiant minėtų atostogų, paskesnio