žmogus įdarbintas, nuo to mėnesio galima pradėti imti.
Prievolės nėra.
Personalo modulyje atostogų
Taigi, jei pirmųjų atostogų atostoginiams buvo pritaikytas rugsėjo šiuo atveju nenaudočiau.
2007-10-10 09:03 Tininga / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #444506Paskutinę atostogų dieną reikia atostogauti, o ne dirbti, ir atleisti negalima.
2008-10-07 11:45 Rainis / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #566363įsakymą reikia rašyti tik tada kai darbuotoja išeina vaiko priežiūros atostogų
2008-11-04 14:00 vovere / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #575899o be to juk jūs laukiatės tai būtinai turi išleisti atostogų.
2008-11-14 20:34 vovere / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos prieš nėštumo ir gimdymo atostogas / #579255
Na ne. Gal jau po atostogų, jeigu niekas idėjos nenukniauks
Ar galima paskutinę atostogų dieną atleisti darbuotoją ar tik sekančią dieną?
2009-03-17 15:01 jurgicka100 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #632632ar galima išleisti darbuotoją apmokamų atostogų jeigu jis neišdirbo 6 mėn.?
2009-04-22 15:39 MillaJ / Darbo teisė / Atostogos / #646020
Gerų atostogų Tesss, o Cha-cha jau turbūt tarp gėlių žiedų
va ko man reikėjo - būtent atostogų intervalo
ačiū , voveriuk
IKI malonaus
gal kas galit pagelbėt, nerandu įsakymo direktoriui dėl kasmetinių atostogų suteikimo
2009-05-11 12:20 dangx / Bendra / Įsakymai / #651707Už šventines dienas atostoginiai neskaičiuojami ir neįeina į atostogų kalendorines dienas.
2009-06-23 12:52 Rolf / Bendra / Atostogos / #667774Ar gali tevas vienoje dabovieteje išeiti kasmetinių atostogų, o kitoje tėvystės?
2009-06-25 13:33 laris / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #668286Laba diena. Nuo kurių metų kasmetinių atostogų trukmė 28 kd ? Ačiū.
2009-07-03 11:04 Byla / Darbo teisė / Atostogos / #671456Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui