atostogų skaičiuoklė

atostogų peržiūrės popierius ir pasirašys. Tai, žinoma, galioja tik nurašymo aktams, buhalterinėms pažymoms

darbuotojas nori?
[/quote]
Pirmiausia, eilinių apmokamų atostogų nėra, yra [i]kasmetinės atostogos[/i

atostogas.
2007 04 01-2007 04 15 atostogavo 15 kal.d.
28-15 bus likę 13kal.d.

Aš vedu atostogų

atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos

paprastai: "Neprieštarauju, kad mano sūnus (vardas, pav.)vasaros atostogų metu dirbtų nuo 2007.07... iki

[quote=Tess][quote=Amanda]Rašyčiau jau tada eilinių atostogų ir laikotarpius nurodyčiau, už kokius

metus priklauso 35k.d. atostogų. Pagal mano skaičiavimus už išdirbtą laikotarpį jai priklauso 18,12k.d

motinystės atostogų [/quote]
Jokio skirtumo Jūsų išvardintiems skaičiavimams. Nei atostogos ilgesnės

kasmetinių atostogų."
Reikia suskaičiuoti dienos VDU (pvz 1000/21 yra 47.62; tai jei dirbo pusę nustatytos

Per laikotarpį, už kurį skaičiuojame atleidžiamam darbuotojui atostogų kompensaciją, buvo 2.5 mėn

atleidžiamam darbuotojui atostogų kompensaciją, buvo 2.5 mėn neatvykimo į darbą (ND).
Jei teisingai supratau

k.d. neapmokamų atostogų.[/quote]

Siaip viskas butu lyg ir neblogai, bet i darbo staza neieina NA

liko daugiau nei už 3 metus nepanauduotų atostogų. Remiantis darbo kodeksu 177 str. atleidžiant

Aš irgi šią vasara ir rudeni ir žiema ir taip iki kitos vasaros be atostogų. Jei stogas nepavažiuos

po atostogų ( jis tuos kursus išklausęs...), jei nepraves, jei DI patikrins, tai prisikabins, kad be