atostogų dienų skaičiuoklė

-320*27%=206,80 1085,93*3%=32.58
1085,93-206,80-32,58=846,55(išmoku dabar)
tada 4d. po atostogų

]
Supratau, kad gavosi 15 k.d. nemokamų atostogų? Tada tik viena diena "iškrenta" iš to laikotarpio. O kuri

Sveiki,
Aš labai noręčiau, kad jūs patikrintumėt ar teisingai paskaičiavau nepanaudotu atostogų

suabejojau:


darbuotojas nuo 11,05 iki 11,18 išeina atostogų. Įmonė 11,02 dieną nedirbs

telefonu.[/quote]

Ne MMA, o

[quote:acc12d7206]• Įsakymo (potvarkio) dėl tėvystės atostogų suteikimo

atostogų. Yra vienintelė sąlyga, kada darbuotojas negali dirbti visose darbovietėse, kai jis serga. O

nori dar išnaudoti 16 k.d. nepanaudotų atostogų.
Tai kaip man tas atostogas skaičiuoti
nuo 12.01 iki

tokia praktika, pvz. , kad žmonės išeidami atostogų, atostoginius prašo išmokėti su DU. Motyvai patys

neapmokamų atostogų Būtent dėl to darbo kodekse atsirado apribojimai dėl šių atostogų. Nesant darbo

prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį. [color=red]Nuo 2009 m

kalendorines dienas kasmetinių atostogų.
Nuo 2005 06 06 iki 2005 10 09d. buvo nėštumo ir gimdymo atostogose

atsisakyti ir dirbti iki gimdymo ir nuo gimdymo datos prašyti vaiko priežiūros atostogų), kad jas skaičiuotų

.[/quote]
Žinai, o aš dabar pamąsčiau, kodėl direktorius negalėtų šiaip sau pasiimti neapmokamų atostogų

, kad VDI inspektorius pirmiausia klausia apie atostogų grafiką, tai gal ir tiesa. Ir mums taip buvo

=1,2240 k.d.
1,2240*0,7=0,8568 d.d.
DU 1200/20*11=660,00
660,00*0,8568=565,49 - nepanaudotų atostogų