atostogų skaičiuoklė

, jeigu 06.23 imoneje buvo darbo diena).
Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų

pačiai žiūrėti, kada tau naudinga
Jei neštumo ir gimdymo atostogų išeisi nuo spalio men

[quote=DaivaJ]Aš visom keturiom už ilguosius savaigalius
Gauni atostogų dvi savaites-jau po

, kad nebūtina nutraukti tų atostogų, jei gaunate pašalpą. Aišku, jei alga bus didesnė, pašalpos

teisingai supratau?[/quote]
Visai nebūtinai. Labai jau toli žiūrite Be to, vaiko priežiūros atostogų

dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui [b]jo

nustatyti nemokamų atostogų suteikimo pagrindai. To paties straipsnio 2 dalyje reglamentuojama, kad

nukrypimas gausis.
Nors, reiktų pamėginti ir atostogų dienas taip pat "sumėtyti" iki 12 dienos ir po 12 d

viskas tinkamai įforminta, tai už pravaikštų dienas nei DU mokamas, nei atostogų kompensacija

liko. Vaiko priežiūros atostogos prasidėtų jau 2009 m. II ketvirty (po nėštumo/gimdymo atostogų, 126

), atostogų suteikimo, atlyginimo didinimo ir pan. Juk dėl priėmimo (atleidimo, atlyginimo) su darbuotoju

pavyzdį pateiksiu.....nemanau kad direktorius džiaugtusi rašydamas kokių 5sakinių rezoliuciją ant atostogų

. Kaip ir nemokamų atostogų negaliu forminti, o administacijos leidimu galima ar ne? Nereikia tam

daugiau dalių? Būtų idomu sužinoti kokios dar yra.
Galvoju parašyti dar apie atostogų

atostogų kompensacijos - taigi viską perskaičiuok ir matysi, kas gaunasi. Jei turėsi galimybę, permoką