tarpais). O atostogų neišnaudotų galėjo būti už 2-4 metus.
Tai aš taip ir galvojau, kad sumokės 2 mėn
. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7. [/b] (paskaičiavę koeficientą viską toliau skaičiuojame kaip
2011-03-22 12:44 Reduxa / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #929579atostogų reguliarumo, atostoginių kaupimai turi būti sudaromi. Vadinasi įmonės kurios anksčiau nesudarydavo
2011-03-31 16:15 Rainis / Bendra / Atostogų rezervas / #934392str. 1 d. Atostogų kompensaciją taip pat už tas sirgtas dienas turėsite skaičiuot, jei darbuotojas
2011-04-05 10:52 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #935973atostogomis, taip pat priėmimo atleidimo. Archyvuojant atostogų dokumentai atskiriami, nes yra trumpojo
2011-04-11 16:42 Atlantica / Apskaita & Auditas / Archyvavimas / #938840
pasalpos skyrimo?[/quote]
1. išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų prašymo rašyti nereikia.
2. viskas
[quote=GONTA][quote=mariska]
Atostogų rezervą skaičiuojate tuo pačiu principu, kaip ir
sekmadienio?Na su savaitgaliais.
Is anksto labai aciu uz patarimus![/quote]
Viena iš atostogų dalių turi
. lauksiu atsakymo.[/quote]
Darbe jūs galite prašyti vaiko priežiūros atostogų kad ir iki 3 metų
[quote=virgiuke]Nebesuprantu nieko, jau turbūt atostogų reikia....Pagelbėkit kas nors :cry
2011-06-17 08:22 Rainis / Apskaita & Auditas / Sąskaitų korespondencija / #961484
.[/quote]
dar apie tą patį:
dėl papildomų atostogų už ilgametį darbo stažą- aktualijose Nr.20, aiškinama
atostogų 1 mėn.,direktorius sužinojęs ,kad darbuotojas nori padirbėti nelegaliai, nors įmonėje darbo yra
2011-07-11 10:47 VAIDA15 / Darbo teisė / Dėl atleidimo / #966902- visai į šoną ... Na, nėštumo ir gimdymo atostogų dokumentavimas , tame skyriuje, kur darbovietė.... o
2011-07-15 14:00 wirgina / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #968483Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui