atostogų skaičiuoklė

atostogų tikrų neturėjau. Nes dirbau. Vienoje rankoje vaiko lopšys kitoje kompiuterio pelė. Giminių bei

reikalingas (nepertraukiamas ir vienoje įmonėje) tik vienu atveju- dėl papildomų atostogų . Pataisykit, gal aš

12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį apdraustojo gautas

atleistų, aš pašalpos nebegaučiau? O jei jie mane išleistų vaiko priežiūros atostogų...tada ir vėl gaučiau

. Darbas ne viso darbo laiko sąlygomis nesukelia jokių apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę

parasyta "iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24

] Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.[/b]
3. Per šį atostogų laikotarpį

kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. [b]Jei darbuotojui kasmetinės

atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad [u

nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio

atostogų trukmę neįskaitomos.

Tad sakyčiau, jog šventes reikai išmest... Ir apmokėt už darbo dienas

kl. atostogų kaupimai.
PLN nurodem visa suma kaip neleidžiamus atskaitymus 15 eil.

2010-12-31

neprivalom sumokėt? sakykim, nuo šiandien išėjo atostogų 2 savaitėm, aš jam dar nesumoku DU, tik atostoginius

, kad apskaičiuoti nepanaudotų atostogų laiką. Sodra tik nuo 2010 rodo [/quote]
tai mažą, ką jūs

kojinės, kur mano maikė. Gal sakysit ne. Atostogų aišku norisi, tuo labiau kad jas sodra apmoka. Kad yra