atostogų skaičiuoklė

(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).

2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje

[quote=Alina55]2000 Lt / 62 d.d. = 32.26 Lt, kodėl 04 mėn. 400 Lt
Gal čia prieš atostogų

kad tiek k.d nebėra [/quote]
Iš laikotarpio, o ne iš atostogų, reikia minusuoti Ir ne 28

liepia eiti visiems nemokamų atostogų. Kolektyvinės sutatrites neturime. Kaip supratau nemokamos

tiek darbo valandų, kiek jų yra atostogų metu pagal grafiką. Jei yra suminė apskaita - taikomas 5 d.d

galima tartis, antru - tik atostogų kompensacija.

sumažėja).
Tada sumažintą VDU dauginate iš 5d.d. 8 val. darbo grafiko atostogų metu - [b]NE iš

kurie važiavo atostogų po 90 Lt. (t.y. 180 /2 =90 Lt. per diena.)
Kitaip aš nesugalvoju, kaip ir įmonės

ataskaitas, o ne kiekvieną mėnesį atskirai.
Tačiau, kai eisi vaiko priežiūros atostogų, gali atsitikti taip

papildomą atostogų dieną. Čia kad būtų aišku, kodėl tai ne viršvalandžiai, ir kad už tai bus kompensuota

, kad dar visas mėnesis liko
O dėl nėštumo ir gimdymo atostogų, - tai jiems svarbu, kad

išmokos, išskyrus laiką, [color=green]kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui

atostogų nuo 2005 02 07 iki 2005 02 18. Taigi, vasario mėnesį sumoku:

1. Darbo užmokestis nuo 2005 02 01

esu vyr.buhalteris ir išėjau ilgų atostogų, man bus
labai neskanu, jei kažkokias deklaracijas

problema: darbuotojas atostogauja kovo mėn., į atostogų laikotarpį patenka Vėlykos.
"Cento" programa