nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad [u

atostogų trukmę neįskaitomos.

Tad sakyčiau, jog šventes reikai išmest... Ir apmokėt už darbo dienas

grafike nustatytu darbo valnadu?[/quote]
Nieko pusmečiais nedaliname. Atostogų 28 k.d.
Toliau imame [b

gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
2. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta

skaičiuoti tą procentą? Ir dar - liepos mėn jis išėjo atostogų nuo 7d iki 19d. Tai aš turėčiau atostoginius

klausimas, į atostogų trukmę įeina šeštadienis(šeštadieniais parduotuvė dirba puse dienos) kai skaičiuoji

[/quote]
jei galėtų įsidarbinti bent dienai ar dviem ir tuomet galėtų eiti vaiko priežiūros atostogų

- reiškia po langai nebetriukšmaus ir nespygaus iki išnaktų:)) žmonės grįžta iš atostogų į darbus - viskas

atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.[/quote] Jei išverst į

įsakymų pasirašinėti. Man atvirai tarian, net atostogų įsakymai kvaili yra, (nors juos rašau), manau

atostogų nesuteikei ir pan.
O ir Raštvedybos taisyklių 8 punktas sako:
"Įstaigos parengti ir gauti su jos

tevystės motinystės atostogų, pašalpų... dėl to ir bijo...
o jei bijo - matyt yra nudegę.
[/quote

vaiko priežiūros atostogų.

? Tokiu atveju praktiškai nėra skirtumo kurį mėnesį išeisiu gimdymo atostogų?

iš prieš tai dirbto laikotarpio).
Gali dirbti ir nenutraukusi PV atostogų.
Naujos pašalpos dydžiui