dr vienas straipsnis geras straipsnis:
www.commonsense.lt/2012/10/11/mano-pasirinkimas/
[quote=Taniushka][/quote]
Atleidimo pagal etatų mažinimą DK nėra.
DK 129 straipsnis. Darbo
atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu
[quote=taxnare]Jei sutartis nutraukta pagal DK 127 str.1 dalį,tai darbuotojui nepriklauso jokia
2008-09-24 08:20 Rolf / Bendra / Darbo sutartis / #561673
.
Na, tuo atveju, jei ne pagal 127 str.
darbuotojas praso atleisti is darbo pagal 127 str 2 d, nes jau yra pensininkas, ar jam priklauso 2
2009-09-07 11:09 manila / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #694761
straipsnį jis atleistas?[/quote]
DK 127 str.
.
125.126 ir 127 str.1d. išeitinė kompensacija nepriklauso, tik atosotogų kompensacija priklauso.
Tuomet galima pasinaudoti LR DK 127 str. 2 d. Reikės įspėti prieš 3 dienas, tačiau reikės nurodyti
2013-03-10 19:14 Virgo_ / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1139153atleidžiamas? Ar galima rašyti pagal LR DK 127 str?
2013-04-19 13:12 Aistie / Bendra / Direktoriaus atleidimas / #1149282://tax.lt/temos/17969-mazoji-bendrija/127#1244484
2014-10-13 08:34 Labas2 / Bendra / Mažoji bendrija / #1244660
Valstybės žinios, 2012-11-03, Nr. 127-6389
Įsigalioja 2013-03-01
Atleisdami neteisingai pritaikėte šio straipsnio dalis.
Turėjote atleisti pagal 127 str. 2d.
Dėl
Ar dar yra skirtumas pagal kokį straipsnį tave atleidžia, ar pagal 127 str. ar pagal 125? Cia
2010-09-01 09:21 Veronika / Bendra / Darbo birža / #846668Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui