www.alfa.lt/straipsnis/10370289/?Nuomone..nuolaidos.baime=2010-06-12_15-00
Neblogas
[quote=Taniushka][/quote]
Atleidimo pagal etatų mažinimą DK nėra.
DK 129 straipsnis. Darbo
[quote=taxnare]Jei sutartis nutraukta pagal DK 127 str.1 dalį,tai darbuotojui nepriklauso jokia
2008-09-24 08:20 Rolf / Bendra / Darbo sutartis / #561673
.
Na, tuo atveju, jei ne pagal 127 str.
straipsnį jis atleistas?[/quote]
DK 127 str.
.
125.126 ir 127 str.1d. išeitinė kompensacija nepriklauso, tik atosotogų kompensacija priklauso.
atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu
, ar tai būtina? Juk atleidžiamas pagal 127 str.
Valstybės žinios, 2012-11-03, Nr. 127-6389
Įsigalioja 2013-03-01
Tuomet galima pasinaudoti LR DK 127 str. 2 d. Reikės įspėti prieš 3 dienas, tačiau reikės nurodyti
2013-03-10 19:14 Virgo_ / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1139153atleidžiamas? Ar galima rašyti pagal LR DK 127 str?
2013-04-19 13:12 Aistie / Bendra / Direktoriaus atleidimas / #1149282Ar dar yra skirtumas pagal kokį straipsnį tave atleidžia, ar pagal 127 str. ar pagal 125? Cia
2010-09-01 09:21 Veronika / Bendra / Darbo birža / #846668darbuotojas praso atleisti is darbo pagal 127 str 2 d, nes jau yra pensininkas, ar jam priklauso 2
2009-09-07 11:09 manila / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #694761127 str. 2 dalį, dėl sveikatos būklės?
2010-05-04 08:28 blackgate / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #801425Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui