nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

sutarties sąlygos nesikeičia? Be atostogų, suminis darbo laiko grafikas ir jokių pranešimų iš kitų

atostoginių. Nėra atostogų, ligų.

Jos visada dalyvauja seminaruose.[/quote]

paiūrėti, ar Austrijoj tik nebus totalinis atostogų metas ir tikrai jokios firmos nedirbs, tai kokia čia

prašyme dėl atostogų nurodė nuo kito mėn.pradžios 08 01, jam gi nerūpi, kad mums reikia paskui galvą sukti

priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga

kasininkę iš vyr.buhalterės?
Ar norite atleisti?

Jei darbuotoja grįžusi po motinystės atostogų nesugeba

turbūt susimaišiau dėl atostogų,tą dieną man neveikė internetas ,todėl pavėluotai atsiprašau,kad klaidinu.

kasmetinių atostogų[/b]."

Jeigu jais netikėti, tai kuo tada tikėti ir vadovautis

, nes tai nei prekes parduotos, nei paslaugos suteiktos. Būkite rami. Jums reikia atostogų ir į viską

laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas

pati nenorėjo anksčiau išeiti gimdymo atostogų. Tada jai teks tik 8sav. po gimdymo, kaip buvo gydytojos

pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų

atostogų 40 val., o savaitgaliais dirbo tik po kelias valandas, nes viso gavosi, kaip jau minėjau 135 val

papasakosiu ima juokas negaliu, gal aš kokia nenormali
grįžau iš po atostogų, o čia kažkas ne

DU; rašykite pravaikštas ar prastovas dėl darbuotojo kaltės;
4.Atostogų kompensacija už dirbtą laiką